Warum sollte ich mein Zwischenzeugnis prüfen lassen?

Ein Zwischenzeugnis ist eine wichtige Zwischenbilanz Ihrer beruflichen Entwicklung. Unsere Juristen prüfen, ob es vollständig, korrekt und vorteilhaft formuliert ist und Ihre Leistungen optimal widerspiegelt.

Was wird in meinem Zwischenzeugnis geprüft?

Wir prüfen Formulierungen, Vollständigkeit, zwingende Inhalte, mögliche versteckte Kritik sowie Stärken und Schwächen Ihres Zwischenzeugnisses.

Wann ist ein Zwischenzeugnis besonders wichtig?

Ein Zwischenzeugnis sollte insbesondere bei einer internen Beförderung, einem Vorgesetztenwechsel oder vor einer Bewerbung auf eine neue Stelle verlangt und geprüft werden.

Erhalte ich konkrete Verbesserungsvorschläge?

Ja. Unsere Juristen markieren verbesserungswürdige oder negative Formulierungen und liefern konkrete, vorteilhaftere Alternativformulierungen.

Erhalte ich einen detaillierten Analysebericht?

Ja. Sie erhalten einen umfassenden Bericht, der Stärken, Schwächen, fehlende Inhalte und Optimierungsmöglichkeiten Ihres Zwischenzeugnisses aufzeigt.

Kategorie: Arbeitsrecht.

Zwischenzeugnis prüfen und verbessern lassen - Check Ihrer beruflichen Zwischenbilanz

CHF 89.–

Unsere Juristen prüfen Ihr Zwischenzeugnis. Ein professioneller Check durch Experten ist empfehlenswert, um sicherzustellen, dass das Zeugnis nicht nur vollständig, sondern auch korrekt formuliert ist und Ihre Fähigkeiten sowie Leistungen optimal präsentiert.

So lassen Sie Ihr Zwischenzeugnis professionell prüfen

1
Zwischenzeugnis anfordern

Verlangen Sie bei beruflichen Veränderungen – etwa bei Vorgesetztenwechsel, interner Beförderung oder vor einer Bewerbung – ein aktuelles Zwischenzeugnis von Ihrem Arbeitgeber.
2
Zwischenzeugnis einreichen

Übermitteln Sie Ihr Zwischenzeugnis an die Reklamationszentrale Schweiz. Zusatzinfos zu Ihrer Position und Tätigkeit helfen bei der Beurteilung.
3
Juristische und inhaltliche Analyse

Unsere Juristen prüfen das Dokument auf Vollständigkeit, zwingende Inhalte, versteckte Kritik, Tonalität und die Darstellung Ihrer Leistungen und Kompetenzen.
4
Analysebericht und Formulierungsvorschläge erhalten

Sie erhalten einen detaillierten Bericht mit klar markierten Schwachstellen und konkreten Alternativformulierungen zur Verbesserung Ihres Zwischenzeugnisses.
5
Zwischenzeugnis gezielt anpassen lassen

Nutzen Sie die Analyse und Vorschläge als starke Argumentationsbasis gegenüber Ihrem Arbeitgeber, um eine Korrektur Ihres Zwischenzeugnisses zu erreichen.

Lassen Sie Ihre berufliche Zwischenbilanz von unseren Experten bewerten

Ein Zwischenzeugnis sollte immer dann verlangt werden, wenn eine berufliche Veränderung ansteht, wie bei einer internen Beförderung, einem Vorgesetztenwechsel oder auch vor einer Bewerbung auf eine neue Stelle. Das Zwischenzeugnis ist ein wichtiges Dokument: Es dient als aktueller Überblick über Ihre beruflichen Leistungen und Kompetenzen.

Jetzt für CHF 89.– in Auftrag geben

lic. iur. Christian Jenny

„Sie haben das Recht, jederzeit ein Zwischenzeugnis zu verlangen. Gerade bei einem Vorgesetztenwechsel sollten Sie das unbedingt tun. Mit der Zwischenzeugnis-Prüfung durch unsere Experten wissen Sie ganz genau, wie Ihre berufliche Zwischenbilanz ausfällt."